Dé opleider voor professionals in mediation en scheidingsbegeleiding

Afzonderlijk van Coaches werken samen met hun cliënten om hun scheiding cyclus te verkennen en hun leven na de scheiding opnieuw te maken door stappen te zetten die op een diepgaande manier herstellen, innerlijk, echt en monetair.

Los van Coach Training (zie ook AMV opleidingen) is een roeping die bedoeld is om de levens die door gescheiden zijn veranderd effectief te beïnvloeden.

Sandra Lee verwacht je te ontmoeten bij de volgende voorbereiding en is klaar om in je leven een roeping te brengen die je in staat stelt je motivatie, enthousiasme en kracht te ervaren terwijl je invloed hebt op die zijn veranderd door gescheiden of om getrouwd te blijven en niet gescheiden!

Een gescheiden persoon wordt geconfronteerd met fundamentele levensveranderende beslissingen die moeten worden genomen wanneer ze door een scheiding gaan, maar ook wanneer ze het minst succesvol zijn in het nemen van belangrijke beslissingen. Boeiende gevoelens – zoals verontwaardiging, angst, afwijzing, schande, schuld, om maar een paar te noemen – zijn verantwoordelijk voor hun overwegingen, hun overtuigingen en hun veronderstellingen en voor het ontbreken van een andere methode om het te zeggen, “hun hele benadering van het verbinden met hun keuzes’ en we noemen dit ‘gescheiden van mist’. Mensen die door een scheiding wandelen, overtuigen de kans niet om innerlijk, financieel, oprecht en diepgaand te worden geregeld voordat ze de ontberingen van scheiding onder ogen zien en om die reden is uw taak als mentor zo fundamenteel! Ze hebben een ‘denkende medeplichtige’ nodig.

Opnieuw beginnen na de scheiding kan ook buitengewoon moeilijk zijn en veel mensen kunnen na hun scheiding een behoorlijk lange tijd morrelen vanwege de niet-detecteerbare gevangenis verdelers die ze opzettelijk of onbewust hebben toegestaan ​​​​om ze in hun scheidingsverhaal te beveiligen vanwege hun schande, verantwoordelijkheid, weigering, verontwaardiging, egocentrisme, vergelding, slachtofferhouding, verlies van persoonlijkheid en verlies van vertrouwen. Ze zijn mogelijk geschonden tijdens het huwelijk, tijdens de scheiding cyclus of zijn achtergebleven met schikkingen die ze niet eerlijk vinden. Deze individuen zouden baat hebben bij een scheiding mentor om hen te helpen een beeld te vormen en een gids te maken om uit hun huidige omstandigheden en mentaliteit te komen en naar hun nieuwe start te kijken. God laat een individu niet in de steek, aangezien gescheidenheid momenteel een rol speelt in hun biografie. Via je mentor/klant vereniging zal je cliënt duidelijkheid gaan zien en samen ga je een activiteit maken die anticipeert op hoe te komen tot hun doelen en dromen terwijl de coachee verder gaat in hun nieuwe begin.

Afzonderlijk van Coaches werken samen met hun cliënten om hun scheiding cyclus te verkennen en hun leven na de scheiding opnieuw te maken door stappen te zetten die in diepe zin herstellen, innerlijk, monetair en feitelijk. Lives zoekt jou als hun echtscheidingscoach – Neem contact met mij op om vertrouwd te raken met de echtscheidingscoach training.

Je voorbereiding zal je de capaciteiten en troeven verschaffen om een ​​boeiende echtscheidingscoach te zijn – om je klanten te begeleiden tijdens hun scheiding cyclus en bovendien om je klanten te begeleiden bij het maken van een dagelijks bestaan ​​na de scheiding.

Afzonderlijk van Coach Training omvat een uitgebreide cursus van 18 uur die meer dan 2 intens geperste lange perioden van introducties, tentoonstellingen, samengesteld materiaal en voorwendselen biedt die zijn gemaakt om aangetoonde resultaten te bieden om los van mentoren voor te bereiden.

De groepsgrootte is beperkt om rekening te houden met een meer op maat gemaakte voorbereidings ervaring terwijl je de vaardigheden verwerft om een ​​krachtige scheidingscoach te worden

We plannen een telefoongesprek om je doelstellingen en reden voor het nemen van de voorbereiding te onderzoeken en je bestudeert de voorbereiding en als het een goede “fit” is, krijg je een voorbereidings bundel voor scheiding mentor.

Kies voor AMV opleidingen

Slim, beschermd en onderhoudbaar: de sleutels tot het slimme gebouw

De pandemie heeft een aanzienlijke impact gehad op de manier waarop een groot aantal van ons nadenkt over hoe we leven en functioneren. Welzijn, veiligheid en beheersbaarheid – invloedrijke ideeën die werden weerspiegeld op de Smart Building Conference op ISE 2022 – stuwen de wereldwijde markt voor slimme structuren naar $ 265,37 miljard, zoals aangegeven door Fortune Business Insights. Door de mix van slimme sensor innovatie en de vaardigheden van integrators, kunnen hypotheekhouders en gebouwbeheerders briljante kaders maken waardoor hun structuren steeds natuurlijker, veelzijdiger en responsiever worden.

In het huis werden expliciete gadgets zoals observatiecamera’s en schitterende lichten toegevoegd om te besteden aan slimme huis arrangementen die vóór het einde van 2021 meer dan $ 100 miljard bedroegen, volgens Strategy Analytics.

“De belangstelling van kopers voor bijbehorende frameworks en administraties in huis neemt voortdurend toe en is versneld vanwege de wereldwijde pandemie”, merkte hij.

“In de afgelopen anderhalf jaar hebben we een echte uitbreiding gezien in het patroon voor innovaties om te werken met telewerken, of zoals sommigen het noemen, wonen op het werk. Talloze CEDIA-medewerkers hebben met ingenieurs gewerkt aan het overbrengen van krachtige en veilige wifi bijbehorende ruimtes die kunnen worden ingevuld als de werkruimte, compleet met de geweldige geluids- en video-uitvoering om te coördineren.”

Zo is het huis momenteel een multi-utilitaire ruimte die zowel een positie van troost, rust en ontspanning biedt als een veilige en pragmatische werkruimte, een leerklimaat, een film, een speelkamer en een wellness-suite.

“De grootste vorderingen zijn niet zo’n enorme hoeveelheid in nieuwe briljante technologie, maar meer in de opstelling ervan”, zegt Stuart Tickle, MD bij de Custom Incorporation Dissemination Organization, AWE. “Op het moment dat individuen meer kansen thuis besteden, zijn dingen die recentelijk als extravagantie werden beschouwd, normaler geworden.”

Stimuleren verwijst naar slimme bewakingscamera’s om op te passen voor spelende kinderen in de kinderkamer, en nuttige controle over energieproductie verlichting en verwarming. Kaders voor lichtregeling die zijn opgenomen in het uitgebreidere raamwerk voor thuisautomatisering, kunnen verschillende voordelen opleveren op het gebied van gemak, ‘scène’-instelling en zelfs door mensen gestuurde verlichting overbrengen.

“Er zijn geen aanwijzingen dat dit patroon stopt met de ontwikkeling die naar verwachting tot 2022 zal doorgaan”, voegt hij eraan toe. “We bevinden ons in een interessante tijd waarin het aanbod de belangstelling overtreft, dus integrators hebben ook lange pijplijnen met werk gepland.”

Dit verzoek heeft dus geleid tot onderneming “in de innovatie die de administratie, troost en accommodatie kan bieden die individuen momenteel zien dat ze nodig hebben”, zegt Peter Broome, hoofd bij de Britse, slimme fabrikant van verlichtingsregelingen Rako. “Bezithouders zijn naar integrators gegaan om te helpen de innovatie-ervaring zo gebruiksvriendelijk, betrouwbaar en charmant te maken als verwacht kon worden.”

Welzijn en gezondheid bleven in scherpe concentratie terwijl we richting het einde van 2021 gingen. Of het nu gaat om lampen die synchroniseren met de circadiane muzikaliteit van een hypotheekhouder om hen te helpen beter in te dommelen of legitieme luchtfiltratie die hulp biedt voor hun gevoeligheden, ‘Well-tech’ is het creëren van nieuwe manieren voor individuen om hun ideale welzijnsresultaten te bereiken.

Ontdek de mogelijkheden bij de Duurzame Installateur Noord Nederland

“Well-tech is een van de snelst ontwikkelende innovatiepatronen op de particuliere markt, en integrators zijn het meest geschikt om deze items in huis uit te voeren”, zegt Ian Bryant, de uitvoerende sleutelorganisaties van hen. “Well-tech past rechtstreeks in het consultatieve model dat wordt omarmd door een groter aantal mensen in de CI-business, terwijl ze overschakelen van ‘technologie aanbieden’ naar het verbeteren en verbeteren van het leven van klanten thuis.”

Hij , noemt deze innovatiearrangementen zelfs “echt baanbrekend… en ze zijn niet lang bewaard voor early adopters of de superrijken.”

Er zijn oproepen aan integrators om hun associaties met verwante uitwisselingen te bevorderen – ontwerpers van verlichting, HVAC-installateurs, klusjesmannen – om te veranderen in de ‘algemene werknemer te huur’ of organisator van een uitgebreide gezondheidsregeling.

Walt Zerbe, ranking executive of innovation and standard bij CEDIA begrijpt het: “Integrators moeten meer energie steken in de openbaringskant om echt te begrijpen wat de behoeften van de klant zijn – wie de familieleden zijn, wat ze allemaal nodig hebben, is wie dan ook werken of thuiswerken – en er is een uitgebreide studie nodig om een ​​welzijnsantwoord voor elke klant te onderschrijven. Het is extreem op maat gemaakt. Het lijdt geen twijfel dat welzijn een monsterkans is voor integrators om te benutten.”